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職位詳情

內(nèi)江市 學(xué)歷不限 學(xué)歷不限 全職
2025-08-30

職位發(fā)布人

浩物股份

HR

立即溝通

職位要求

崗位職責(zé):
1.質(zhì)量體系建設(shè)與雛護(hù)
?協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃。一確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審。
2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定
?制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,明確質(zhì)量控制的關(guān)鍵點(diǎn)和檢驗(yàn)方法。
一參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)需求,不斷更新和優(yōu)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.進(jìn)料檢驗(yàn)
?對(duì)原材料、零部件和外購(gòu)件進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收,確保進(jìn)料質(zhì)量符合要求。
一處理不合格的進(jìn)料,與供應(yīng)商溝通并推動(dòng)改進(jìn)。
4.過(guò)程質(zhì)量控制
-監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制,制定巡檢計(jì)劃,檢查工藝執(zhí)行情況。?分析過(guò)程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題的根源,并提出改進(jìn)措施。
5.成品檢驗(yàn)
-對(duì)完成品進(jìn)行最終檢驗(yàn),判定產(chǎn)品是否合格,確保出貨產(chǎn)品質(zhì)量。一對(duì)不合格成品進(jìn)行處理,如返工、報(bào)廢等,并跟進(jìn)整改效果。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
-收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具進(jìn)行質(zhì)量趨勢(shì)分析。
?編寫(xiě)質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)質(zhì)量狀況,為決策提供依據(jù)。
7.質(zhì)量改進(jìn)
?組織質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題制定改進(jìn)方案并推動(dòng)實(shí)施。一跟蹤質(zhì)量改進(jìn)的效果,評(píng)估改進(jìn)措施的有效性。
8.風(fēng)險(xiǎn)管理
一識(shí)別產(chǎn)品和過(guò)程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防措施和應(yīng)急方案。一參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
9.培訓(xùn)與教育
-對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量控制方法的培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量素養(yǎng)。
-協(xié)助各部門(mén)解決質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題,提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。
10.客戶(hù)質(zhì)量服務(wù)
-處理客戶(hù)的質(zhì)量投訴和反饋,組織調(diào)查原因并采取糾正措施。
―與客戶(hù)溝通質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
11.供應(yīng)商質(zhì)量管理
-評(píng)估和審核供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量水平。-建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量績(jī)效評(píng)估。
任職要求:
1.具有5年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理工具和方法。
2.熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),有相關(guān)體系建立和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的分析和解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
5.熟練使用辦公軟件和質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備。
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