受不了熱的工人紛紛跳槽 一些企業(yè)用工吃緊
發(fā)布時間：2013-07-30 新聞來源：中國柯橋網
進入7月以后，天氣持續(xù)高溫，許多工人冒著酷暑奮戰(zhàn)在一線崗位上，但是有些工人實在難以承受車間里的高溫，不等年終獎金就跳槽了。日前，記者了解到，一些車間溫度較高的企業(yè)都在人才市場上發(fā)出了招工信息，以解決人員不足的問題。
企業(yè)暑季招人仍不少
日前，鏡湖新區(qū)東浦鎮(zhèn)一家拉毛廠發(fā)布了一則招聘信息，欲招聘拉毛等各類工人30人。據該公司一位負責人介紹，由于天氣炎熱，有些工人辭職了，為了防止人員緊張，公司特意在這個時候發(fā)布了招聘信息。
無獨有偶。濱海一家化纖企業(yè)也在紹興縣人力資源市場發(fā)布了招聘信息，包括操作工等各種工人50人。據一位負責聯(lián)系招聘的工作人員告訴記者，與過去相比，企業(yè)現階段招聘的人員已經少了許多，而由于今年夏天天氣炎熱，不少員工都說受不了車間內的溫度，企業(yè)只能縮短工作時間，改善員工的工作狀態(tài)。但還是有一些車間工人因為受不了高溫，提出了辭職請求。
紹興縣人力資源市場一位趙姓女士告訴記者，進入夏天以來，一些高溫崗位的企業(yè)用工需求還是挺高的，如印染廠、拉毛廠、化纖廠等高溫崗位招工都比較緊張。她說，現在的工人對工作環(huán)境的要求越來越高，天氣一熱，一些堅持不了的工人就選擇了“跳槽”。
企業(yè)忙轉型熟練技工更吃香
“總體來說，企業(yè)招工沒有像春節(jié)那時候多，但是一些總缺人的崗位，還是招不滿。”東方職介的一位中介錢師傅告訴記者，現在一些老大難崗位，招人還是比較難的，比如倉庫保管員、門市部營業(yè)人員、酒店賓館服務人員等。
此外，與過去相比，技術工人更吃香。錢先生說，染廠打樣師傅、機械廠高級電工等有一技之長的人才愈發(fā)緊缺，有企業(yè)招聘一個電工，每月工資開出5000元以上，但要求技術一定要好。他說，現在工廠的機器設備越來越先進，很多設備都有了自動化的功能，這就需要電工熟悉電路板等知識，但是這樣的電工很少。
對此，有化纖企業(yè)負責人王先生表示，今年行業(yè)形勢不是太好，用工緊張有所緩解但仍有缺口，特別是工人流動性太大，更增加了生產的不穩(wěn)定。而且，因為行業(yè)不景氣，企業(yè)需要加大研發(fā)力度，熟練的技術工人就顯得更加緊缺了。他認為，紹興縣應繼續(xù)加大對熟練技術工人的人才引進，解決企業(yè)招賢若渴的困境，幫助企業(yè)更好地轉型升級。
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